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近日來，南昌大學采取一系列舉措，努力提升疫情期間就業指導和服務質量，最大限度降低疫情對畢業生就業工作的影響，確保疫情防控不放松，就業工作不斷線，讓更多的優秀畢業生留贛就業。

就業服務精準、高效

作為學科門類齊全，專業覆蓋面廣的綜合性高校，疫情防控期間，南昌大學進一步提升精準就業服務，特別為2022屆畢業生分行業分專業舉辦了一系列的線上專場招聘會。截止到目前，已分專業分學院舉辦了化學化工類、公共管理類、理學類、制造類專場，“本來擔心突發的疫情會影響到學生們找工作，但3月17日的制造類專場招聘會效果很不錯。線上共收到超過600份簡歷的投遞，其中機械設計制造及其自動化、材料成型與控制工程等是參與人數最多的專業。同學們主要關注晶科、中國鐵塔江西分公司等省內重點企業，這也反映了我校學生的留贛留昌就業意愿逐步提升。”來自先進制造學院的就業指導老師陳建鋒博士介紹道。

3月30日舉辦南昌大學2022屆畢業生線上系列雙選會（生命科學行業專場）

資源與環境學院（圖左）、生命與科學學院（圖右）畢業生在各自行業專場招聘會與用人單位視頻面試

2022年開學以來，學校就業平臺先后發布在線招聘信息1256條，微信訂閱號發布各類招聘信息232篇，網絡宣講會20余場；制造類、資源環境類、生命科學類等系列線上專場雙選會，共邀請省內外300余家用人單位線上參會，提供近2000個就業崗位，需求近3萬人次。學校就業信息網單獨開設的“江西就業”和“江西宣講”欄目持續更新省內重點企事業單位的招聘信息；南昌“人才10條”、江西人社政策等高校畢業生“留贛留昌”就業的配套政策，更是“NCU就業在線”訂閱號推送的“常客”。

“NCU就業在線”訂閱號推送“留贛留昌”就業的配套政策

就業老師召開視頻培訓會、在線答疑

就業指導全面、多元

授人以魚不如授人以漁。學校為畢業生提供各類就業服務，尤其注重幫助畢業生們實現自我能力的提升。學校以就業指導為載體給畢業生們全面“賦能”，通過開展“香樟行動”，將線上求職課堂、一對一“職業生涯規劃咨詢”有機結合，為畢業生答疑解惑，掃除求職、創業、升學的種種顧慮；同時發動42名就業指導老師集體“云備課”，將思政元素融入就業指導，以就業觀為切入口幫助畢業生們建立正確的人生觀、價值觀、世界觀，從而實現更充分、更高質量就業。

就業隊伍專業、“贛”練

為進一步推進就業工作隊伍向專業化、職業化、專家化發展，提高南昌大學就業工作的理論研究水平。招就處聯合社科處，將就業工作以校級專項研究課題的形式，發動學院院長、書記、一線輔導員、專業導師和職能部門負責人等校內各級力量主動申報。經審核，共評選出54項校級立項課題，基本覆蓋了全校所有學院。

招就處召開“贛起來”行動計劃工作研討會

目前南昌大學正圍繞“用人單位大走訪，校院兩級強指導，全員聯動促就業”主題，開展書記校長訪企拓崗促就業、“職在江西·云游贛企”、深入30余學院指導調研就業工作等就業專項活動，通過“立足省情、感知江西、服務江西”，主動對接省內、市內重點企事業單位，把落實好就業優先戰略和積極就業政策放在突出位置，進一步拓展畢業生就業渠道的同時，深入推進“留贛留昌”就業。

編    輯：張順凱

責任編輯：吳海波